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Nuestros
Valores

Visión

Ser en Latinoamérica una gran compañía de medición y control, que provea instrumentos, ingeniería y servicios de calibración.

Misión

  • Crear valor en un ámbito de constante evolución, basado en el trabajo en equipo y la orientación al cliente, brindando la mejor solución técnico-económica para el usuario, obteniendo la mejor rentabilidad para la organización y generando condiciones de desarrollo para sus empleados.
  • Cubrir las necesidades del mercado en todos sus requerimientos relacionados con la instrumentación, control y servicios.
  • Fabricar elementos de medición y control en forma descentralizada para el mercado latinoamericano, aportando soluciones a los desafíos técnicos más complejos y también productos de aplicación Standard.
  • Prestar servicios de calibración, diferenciándonos en la calidad del mismo y el sustento técnico y tecnológico que lo respalda.
  • Responder a proyectos integrales de automatización y control, con un equipo multidisciplinario capacitado para realizar desde el diseño conceptual a proyectos llave en mano.

Valores

  • Iniciativa: Predisposición a actuar de forma proactiva, anticipándose a los acontecimientos y asumiendo riesgos para alcanzar objetivos.
  • Orientación a Resultados: Hacer rentable para la organización el propio trabajo; fijando prioridades, tomando decisiones y gestionando recursos para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
  • Mejora Continua e Innovación: Orientarse a la mejora permanente de los resultados con calidad y confiabilidad.
  • Flexibilidad y Dinamismo: Adaptarse a nuevas situaciones o formas de hacer y facilitar los distintos cambios necesarios en la organización; con capacidad para crear el cambio y anticipándose al entorno.
  • Orientación hacia el cliente: Detectar y satisfacer las necesidades actuales y futuras de los clientes internos y externos.
  • Trabajo en equipo y cooperación: Colaborar y cooperar con otros para lograr un objetivo común en un ámbito de respeto mutuo.
  • Identificación con la compañía: Orientar los propios intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la organización, con actitudes leales, transparentes y éticas.
  • Conocimiento: Descomponer los problemas, identificando implicancias, alternativas, etc., que permita tomar decisiones con creación de valor.